优秀洗水技术员的尴尬技术

      今年的市场行情,让很多外出沿海打工的人纷纷回到了自己的家乡,有的开始了自己的创业,有的寻找当地的企业继续打工,于是我认识了一大批,曾经一直整理外销订单或内销批量的洗水技术员,回到家乡工作却遭遇着尴尬.

     很多洗水技术员拥有10年以上的洗水经验,可回到量体订做车间却不知从何下手,他们很苦恼:

原来的全自动毛衫洗缩设备变成了家用型洗衣机

原来的大型烘干机也变成了4KG的小型烘干机

原来一次可以洗缩50件,现在只能一件一件的洗,最多也只能凑相近的颜色洗5件

原来一种原材料的毛衫可以洗好几个月,甚至洗几年,可现在每件的原材料都不同

他们开始抱怨,老板太苛刻,要求太高,其实也不高,老板说,虽然原材料不同,甚至较差的都有,但也需要洗缩出好的手感,洗水技术员解释,手感的好坏取决于纱线的质量,没有更好的办法,因为洗水技术员有的只懂一种原材料的洗缩工艺,可老板不同意,我高薪请你回来,就是需要你曾经洗外单或批量的技术,为车间注入新的血液.

当地企业的老板对洗水摸索了自成一套的经验,很多回乡的洗水技术员也回了新的洗水整理理念,双方的差异很大,洗水技术员想引进这些理念,可是又没有办法把不同纱线质量的手感洗出老板满意的程度,无法说服企业主.

他们说,好累,甚至不想继续在类似工厂上班.

我们和洗水技术员进行了沟通,希望他们改变工作方法,学会适应新的环境,况且量体订做洗水的工价比以前要高一些,也是为家乡服务.那么我们就要要加强对原材料性能的学习,逐步熟练不同材料的整理工艺,有条件的技术员可以考虑去市场了解当地市民购买毛衫的习惯.

学会改变自己,将会迎来新的天地.